Milyen problémákra törekedtek a szakszervezetek a vállalatok kezelésére?

Milyen problémákra törekedtek a szakszervezetek a vállalatok kezelésére?
Anonim

Válasz:

Ez attól függ, hogy melyik korszakról beszélsz.

Magyarázat:

A legkorábbi szakszervezetek az 1830-as évekre nyúlnak vissza, amikor a "mechanika" sávosodott, és New Hampshire és Massachusetts asszonyai szórványosan összekapcsolódtak. Általában a munkakörülmények és ritkán fizettek.

A polgári háború elején a síkságon élő gazdálkodók a Grangerekbe vándoroltak, inkább egy testvériség, mint egy unió, de még mindig közös ügyben dolgoztak, miközben a síkságokat nyitva tartották, nem a szögesdrótot.

Az 1870-es évek elején megalapították a Munka lovagjait, hogy képzett munkaerőt biztosítsanak egy olyan platform számára, amely az egyes malmok elleni sérelmeket orvosolja. Ez is általános volt a munkakörülmények között, de a bérek időnként beléptek.

Az 1880-as és 1890-es években az Egyesült Mine Workers, egy független unió. Mindig a bányák munkakörülményein, túl sok robbanáson, barlangokban és más veszélyekben. Szinte mindig elvesztették az utat.

A 20. század elején a fókusz a munkaórák és a bérek számára fordult, szinte egyetlen kérdésként. Ezt a közelmúltban létrejött Amerikai Munkaügyi Szövetség (AFL) kezeli, de csak szakmunkások számára. A világ ipari munkásai, I.W. W., szocialista csoport, a szakképzetlen munkások helyzetét vette át, de képzett munkaerőt is felvett.Abban az időben a malomüzemeltetők várhatóan heti 60 órát dolgoznak fel 7 cent / óra sebességgel, és nem várták a munkahelyi biztonságot. Az államtól függően a 8 évnél fiatalabb gyerekek is dolgoztak malmokban, és veszélyes munkát kellett végezniük.

A 40 órás munkahét az 1910-es évek munkaerő-sztrájkainak eredménye, mint a gyermekmunka törvényei is. A 14 év alatti gyermekek nem dolgozhatnak.

Az 1920-as évek elején és az 1970-es években bekövetkezett sztrájkok többsége a bérek és a juttatások felett volt.